LinkedIn Groups ไม่มีชื่อเสียงมากนัก หลายคนเต็มไปด้วยการโปรโมตตัวเองและสแปมมากกว่าการสนทนาที่มีคุณค่าและการโต้ตอบที่มีความหมาย ดังนั้นจึงสามารถลดความคิดในการสร้างแนวคิดสำหรับธุรกิจของคุณได้อย่างง่ายดาย “ มันคงใช้ไม่ได้”
facebook คิดค่าโฆษณาเมื่อไหร่
แม้ว่าจะมีกลุ่ม LinkedIn ที่ดีเพียงไม่กี่กลุ่ม แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะไม่มีประโยชน์สำหรับทุกธุรกิจ ด้วย การเปลี่ยนแปลงในการใช้งานโซเชียลมีเดีย ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาชุมชนปิดเช่น กลุ่ม Facebook และกลุ่ม LinkedIn อาจเป็นวิธีที่ดีที่สุดต่อไป ดึงดูดผู้ชมของคุณ .
ในโพสต์นี้เราจะสำรวจว่าเหตุใดธุรกิจของคุณจึงควรมี LinkedIn Group และวิธีสร้างและจัดการกลุ่มที่ประสบความสำเร็จ
อ่านต่อเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติม
ทำไมต้องเป็นกลุ่ม LinkedIn
หากคุณยังคงสงสัยว่ากลุ่ม LinkedIn มีประโยชน์สำหรับธุรกิจของคุณหรือไม่ฉันหวังว่าเหตุผลต่อไปนี้จะสามารถโน้มน้าวให้คุณเห็นถึงความสำคัญและพลังของกลุ่มนี้
OPTAD-3
อันดับแรกโซเชียลมีเดียที่เรารู้ว่ากำลังเปลี่ยนแปลง มี การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญจากการเผยแพร่ข้อความทางการตลาดไปสู่การมีส่วนร่วมของแฟน ๆ . แทนที่จะสร้างเพจสาธารณะขนาดใหญ่ธุรกิจจำนวนมากหันมาเลือกชุมชนปิดเฉพาะกลุ่ม การเปลี่ยนแปลงนี้ได้รับการสนับสนุนจากการเปลี่ยนแปลงบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่สำคัญเช่น Facebook ประกาศ พวกเขาจะปรับปรุงประสบการณ์ LinkedIn Group ซึ่งเป็น“ หัวใจสำคัญของสิ่งที่ทำให้ LinkedIn เป็นสถานที่ที่เชื่อถือได้สำหรับมืออาชีพในการช่วยเหลือและสนับสนุนซึ่งกันและกัน” 11
.
ประการที่สองการใช้งาน LinkedIn เติบโตขึ้น ในขณะที่ Facebook และ Instagram ได้รับความสนใจจากนักการตลาดส่วนใหญ่ (รวมถึงตัวเราเอง) ในปี 2017 LinkedIn มี เติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง ฐานผู้ใช้มากกว่า 500 ล้านสมาชิก
และแตกต่างจาก Facebook และ Instagram ผู้คนบน LinkedIn อยู่ที่นั่นเพื่อพัฒนาเครือข่ายมืออาชีพสร้างแบรนด์ส่วนตัวและเพิ่มพูนความรู้ในอุตสาหกรรมของตน สิ่งนี้ทำให้ชุมชนเช่น LinkedIn Groups เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการดึงดูดลูกค้าของคุณเข้าด้วยกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็น บริษัท แบบธุรกิจกับธุรกิจ (B2B)
สุดท้ายกลุ่ม LinkedIn มีคุณสมบัติการจัดการชุมชนที่มีประสิทธิภาพซึ่งไม่มีในแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียอื่น ๆ ตัวอย่างเช่น LinkedIn จะส่งสรุปกิจกรรมทั้งหมดในกลุ่มรายวันหรือรายสัปดาห์ไปยังสมาชิกของคุณเพื่อให้พวกเขาได้รับการอัปเดตและมีส่วนร่วม คุณยังสามารถส่งอีเมลประกาศของผู้ดูแลระบบไปยังสมาชิกได้สัปดาห์ละครั้งอีเมลที่จะอยู่ในกล่องจดหมายไม่ใช่การแจ้งเตือนในแอป
หากเหตุผลเหล่านี้น่าเชื่อถือเพียงพอสำหรับคุณหากคุณมีทรัพยากรและหากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการสร้างและจัดการ LinkedIn Group เรามาดูข้อมูลเพิ่มเติมกัน
วิธีสร้าง LinkedIn Group ที่ประสบความสำเร็จ
1. เลือกหัวข้อที่ลูกค้าของคุณสนใจ
อย่างไรก็ตามกลุ่มควรให้ความสำคัญกับหัวข้อที่มีความเชื่อมโยงอย่างเป็นธรรมชาติกับแบรนด์ของคุณและไม่ส่งเสริมแบรนด์หรือ บริษัท ของคุณโดยตรง ผู้คนควรเข้าร่วมกลุ่มเพราะพวกเขาสนใจในหัวข้อนี้ไม่ใช่ บริษัท ของคุณ เมื่อเวลาผ่านไปผู้ชมจะสร้างความเชื่อมโยงอย่างเป็นธรรมชาติกับหัวข้อและแบรนด์ของคุณผ่านการเชื่อมต่อที่ได้รับซึ่งมีคุณค่ามากกว่ามาก
- Charlie Lowe ที่ Social @ Ogilvy
กลุ่ม LinkedIn ของ HubSpot เป็นเรื่องเกี่ยวกับการตลาดขาเข้า LinkedIn Group ของ Content Marketing Institute เกี่ยวกับการตลาดเนื้อหา พวกเขาไม่ได้มุ่งเน้นไปที่แบรนด์ของตนเอง แต่มุ่งเน้นไปที่หัวข้อที่ลูกค้าสนใจ
ลูกค้าของคุณอาจสนใจที่จะพูดคุยเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของคุณกับลูกค้าคนอื่น ๆ อย่างไรก็ตามพวกเขามีแนวโน้มที่จะสนใจหัวข้อที่กว้างขึ้นแทน ตัวอย่างเช่นหากเรามี LinkedIn Group สมาชิกน่าจะกระตือรือร้นที่จะพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงการตลาดบนโซเชียลมีเดียของพวกเขามากกว่าการแชทเกี่ยวกับวิธีใช้บัฟเฟอร์
การมีหัวข้อที่ลูกค้าของคุณให้ความสำคัญไม่เพียง แต่ดึงดูดให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของ LinkedIn Group ของคุณ นอกจากนี้ยังช่วยให้การสนทนาในกลุ่มมีสมาธิและช่วยให้คุณและทีมจัดการกลุ่มได้ง่ายขึ้น
คำถามที่จะช่วยคุณตัดสินใจเลือกหัวข้อกลุ่มมีดังนี้
- เป้าหมายของคุณสำหรับชุมชนคืออะไร?
- การสนทนาใดที่จะเป็นประโยชน์กับลูกค้าของคุณ
- มีคำถามอะไรบ้างที่ลูกค้าของคุณมักถามคุณ
- อะไรคือหัวข้อทั่วไปที่แบรนด์ของคุณเกี่ยวข้อง
2. สร้างกลุ่ม LinkedIn ของคุณ
เมื่อคุณตัดสินใจเกี่ยวกับหัวข้อของคุณแล้วขั้นตอนต่อไปคือการสร้างกลุ่มของคุณบน LinkedIn
การสร้างกลุ่ม LinkedIn ทำได้ง่ายเพียงกรอกแบบฟอร์ม ไปที่กลุ่ม LinkedIn ของคุณและคลิกที่“ สร้างกลุ่ม” หรือคุณสามารถใช้ลิงก์โดยตรงนี้หากคุณลงชื่อเข้าใช้: https://www.linkedin.com/groups/create .
ช่องที่ต้องกรอกมีดังนี้
- ชื่อกลุ่ม
- โลโก้กลุ่ม
- คำอธิบาย
- กฎของกลุ่ม (ไม่บังคับ แต่แนะนำเป็นอย่างยิ่ง)
- การเป็นสมาชิกกลุ่ม (มาตรฐานหรือไม่อยู่ในรายการ)
ด้านหนึ่งที่อยากแนะนำให้เน้นคือกฎของกลุ่ม กฎของกลุ่มจะช่วยให้สมาชิกของคุณเข้าใจสิ่งที่ได้รับการสนับสนุนและสิ่งที่ไม่ได้รับการสนับสนุน การระบุกฎของกลุ่มไว้อย่างชัดเจนจะช่วยให้คุณจัดการกลุ่มและดูแลการสนทนาได้ง่ายขึ้น
นี่คือตัวอย่างโดย สถาบันการตลาดเนื้อหา LinkedIn Group :
อาจฟังดูรุนแรงที่พวกเขาจะ“ ลบการส่งการสนทนาซึ่งรวมถึงลิงก์ไปยังโพสต์และบทความหรือเป็นการส่งเสริมการบริการ” และ“ สมาชิกที่ส่งลิงก์ซ้ำ ๆ จะถูกลบออกจากกลุ่ม” จากประสบการณ์ส่วนตัวของฉันการมีกฎดังกล่าวและการบังคับใช้ดูเหมือนจะเป็นข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่างกลุ่ม LinkedIn ที่มีการสนทนาที่มีความหมายและกลุ่มที่เต็มไปด้วยสแปมและลิงก์
วิธีโพสต์โฆษณาบน Facebook
หากคุณต้องการตรวจสอบกฎกลุ่มเพิ่มเติมสำหรับการอ้างอิงฉันคิดว่า Search Engine Land , ก้าวสู่ความโดดเด่น! และ Lean Startup Circle มีกฎของกลุ่มที่ค่อนข้างดี (คุณจะต้องเข้าร่วมกลุ่มเพื่อดูกฎ)
3. ตั้งค่าเทมเพลตข้อความ
คุณสมบัติที่มีประโยชน์อย่างหนึ่งของกลุ่ม LinkedIn คือเทมเพลตข้อความ คุณสามารถสร้างข้อความแบบกำหนดเองที่จะส่งไปยังผู้ที่สนใจเข้าร่วม LinkedIn Group ของคุณโดยอัตโนมัติ นี่เป็นโอกาสที่ดีที่จะทำให้แบรนด์ของคุณเปล่งประกาย หากคุณไม่ได้สร้างข้อความที่กำหนดเอง LinkedIn จะส่งข้อความเริ่มต้นตามนั้น
เทมเพลตข้อความต่างๆมีดังนี้
- ข้อความขอเข้าร่วม (ถึงคนที่ขอเข้าร่วมกลุ่มของคุณ)
- ข้อความต้อนรับ (ถึงบุคคลที่คุณได้อนุมัติการเป็นสมาชิกในกลุ่มของคุณ)
- ปฏิเสธข้อความ (ถึงคนที่คุณปฏิเสธคำขอเข้าร่วมกลุ่มของคุณ)
- ปฏิเสธและบล็อกข้อความ (สำหรับผู้ที่คุณปฏิเสธคำขอและต้องการบล็อกคำขอเพิ่มเติม)
ในการเข้าถึงการตั้งค่านี้ให้คลิกที่“ จัดการ” บนหน้าแรกของ LinkedIn Group ของคุณแล้วเลือก“ เทมเพลต” ทางด้านซ้าย จากนั้นคลิกที่ 'สร้างเทมเพลต' สำหรับสิ่งที่คุณต้องการปรับแต่ง การปรับแต่งเทมเพลตมีลักษณะดังนี้
นี่คือตัวอย่างลักษณะของอีเมลข้อความต้อนรับที่กำหนดเอง (ข้อความอยู่ตรงกลางในขณะที่อีกสองส่วนสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติฉันเชื่อว่า):
หากคุณต้องการให้ผู้ที่สนใจกรอกแบบฟอร์มใบสมัครเพื่อเข้าร่วมกลุ่มคุณสามารถใส่แบบฟอร์มใบสมัครในข้อความขอเข้าร่วมของคุณเช่น HubSpot เคยทำ:
ด้วยวิธีนี้คุณสามารถมั่นใจได้ว่าจะมีเพียงคนที่เหมาะสมกับบุคคลเป้าหมายของคุณหรือคนที่สนใจจริงๆเท่านั้นที่จะเข้าร่วม LinkedIn Group ของคุณ
4. เชิญคนรู้จักและขยายกลุ่มของคุณ
เพื่อช่วยให้แน่ใจว่า LinkedIn Group ของคุณยังคงเป็นสถานที่ที่เชื่อถือได้สำหรับคุณและสมาชิกในการรวมตัวกันตอนนี้คุณสามารถเชิญเฉพาะคนที่คุณเชื่อมต่อกับ LinkedIn
หากต้องการเชิญคนรู้จักของคุณให้คลิกที่“ จัดการ” บนหน้าแรกของ LinkedIn Group ของคุณแล้วเลือก“ ผู้ใช้ที่ได้รับเชิญ” ทางด้านซ้าย
หากคุณมีช่องทางการตลาดอื่น ๆ เช่นโพรไฟล์โซเชียลมีเดียอีเมลหรือบล็อกคุณสามารถใช้ช่องทางการตลาดเหล่านี้เพื่อโปรโมต LinkedIn Group ใหม่ของคุณ หรือคุณยังสามารถแบ่งปัน LinkedIn Group ของคุณในโปรไฟล์ LinkedIn ส่วนตัวของคุณและสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานของคุณทำเช่นเดียวกัน
ต่อไปนี้เป็นแนวคิดเพิ่มเติมเล็กน้อย จาก LinkedIn ในการส่งเสริมกลุ่มของคุณ:
- เพิ่มประสิทธิภาพและแก้ไขข้อมูลกลุ่มของคุณเพื่อรวมคำหลักที่ผู้มีโอกาสเป็นสมาชิกมีแนวโน้มที่จะค้นหา
- ส่งเสริมให้สมาชิกในกลุ่มเชิญชวนผู้คน
- โฆษณากลุ่มของคุณด้วยโฆษณา LinkedIn โดยคลิกลิงก์โฆษณาที่ด้านล่างของหน้าใดก็ได้ใน LinkedIn
อาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะคิดว่ายิ่งกลุ่มของคุณมีขนาดใหญ่เท่าไหร่ก็จะยิ่งดีเท่านั้น ก่อนที่คุณจะขยายกลุ่มของคุณต่อไปนี้เป็นข้อควรพิจารณา: กลุ่ม LinkedIn ที่ใหญ่ที่สุดจำนวนมากมีสมาชิกมากกว่าล้านคนและมักจะเต็มไปด้วยลิงก์เพียงอย่างเดียว โดยมากมักจะเป็นกลุ่มเล็ก ๆ ที่มีการกลั่นกรองอย่างเหมาะสมและมีการอภิปรายที่มีความหมาย (ตอนนี้ LinkedIn ได้ จำกัด จำนวนสมาชิกในกลุ่มไว้ที่ 20,0002
.)
5. เริ่มการสนทนาและกระตือรือร้น
ขั้นตอนนี้และขั้นต่อไปเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดซึ่งจะส่งผลต่อการที่กลุ่ม LinkedIn ของคุณกลายเป็น คุณพร้อม?
เมื่อคุณสร้าง LinkedIn Group และเชิญคนรู้จักแล้วกลุ่มของคุณอาจจะยังรู้สึกว่างเปล่าอยู่มาก สมาชิกจะไม่โพสต์อะไรเลยหากไม่มีโพสต์ใด ๆ ในกลุ่ม (หรืออาจเพิ่งเริ่มแชร์ลิงก์?)
วิธีสร้างพื้นหลังโปร่งใสใน canva
ฉันขอแนะนำให้สร้าง 'โพสต์ต้อนรับ' เป็นโพสต์แรกของกลุ่มซึ่งคุณจะต้อนรับสมาชิกใหม่แบ่งปันสิ่งที่กลุ่มนี้เกี่ยวกับและเตือนให้สมาชิกตรวจสอบกฎของกลุ่มอย่างนุ่มนวล
จากนั้นนำเสนอโพสต์นั้นเพื่อให้โพสต์อยู่ที่ด้านบนสุดของฟีดกลุ่มเพื่อให้สมาชิกใหม่ทุกคนได้อ่าน คุณสามารถแสดงโพสต์ได้โดยคลิกที่จุดสามจุดที่มุมขวาบนของโพสต์แล้วเลือก 'คุณลักษณะ' ตัวอย่างลักษณะของโพสต์เด่นมีดังนี้
สิ่งต่อไปที่ต้องทำคือเริ่มการสนทนาในกลุ่ม สิ่งนี้มีจุดประสงค์สองประการ:
- ช่วยให้การสนทนาเกิดขึ้นในกลุ่มและ
- เป็นการส่งสัญญาณให้สมาชิกในกลุ่มของคุณทราบถึงประเภทของโพสต์ที่เหมาะสมและได้รับการสนับสนุน
รูปแบบคำถามและคำตอบดูเหมือนจะเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มการสนทนาที่มีคุณค่าในกลุ่ม LinkedIn ตามที่ Inc. เจมส์แมคโดนัลด์ผู้เริ่มต้น LinkedIn Group การบำบัดน้ำในอุตสาหกรรมที่ประสบความสำเร็จ หลายปีก่อนโพสต์คำถามทุกวันและให้สมาชิกตอบกลับ 3
.
นอกจากการเริ่มต้นการสนทนาแล้วคุณยังต้องการมีส่วนร่วมในการอภิปรายที่เกี่ยวข้องด้วยการแสดงความคิดเห็นหรือกดไลค์ สิ่งนี้จะกระตุ้นให้สมาชิกของคุณโพสต์มากขึ้นและอีกครั้งแจ้งให้พวกเขาทราบประเภทของการสนทนาที่แนะนำให้กลุ่ม
การเริ่มต้นการอภิปรายและการมีส่วนร่วมอาจใช้เวลาค่อนข้างนาน แต่ความพยายามของคุณจะหมดไปเมื่อคุณสร้างวัฒนธรรมในการสนทนาที่มีความหมาย สมาชิกใหม่มักจะติดตามการกระทำของสมาชิกที่มีอยู่ หากพวกเขาเห็นเฉพาะการสนทนาที่มีคุณภาพและไม่มีโพสต์โปรโมตตัวเองพวกเขามีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในการสนทนามากกว่าการโปรโมตสิ่งต่างๆของตนเองในกลุ่ม
6. ดูแลโพสต์ทั้งหมดและลบสแปม
ขั้นตอนต่อไปนี้มีความสำคัญพอ ๆ กับขั้นตอนก่อนหน้า เมื่อสมาชิกของคุณเริ่มใช้งาน (เย้!) การกลั่นกรองโพสต์ในกลุ่ม LinkedIn ของคุณจะมีความสำคัญอย่างยิ่ง ลางสังหรณ์ของฉันคือกลุ่ม LinkedIn ส่วนใหญ่ล้มเหลวเนื่องจากขาดการกลั่นกรอง
จากข้อมูลของ LinkedIn“ สแปมเป็นสาเหตุอันดับต้น ๆ ที่คนออกจากกลุ่ม” และถ้าฉันอาจเพิ่มเหตุผลหลักที่คนไม่ใช้งานในกลุ่ม 4
. สแปมในกลุ่ม LinkedIn มักอยู่ในรูปแบบของลิงก์ ดังนั้นฉันขอแนะนำให้ใช้ความละเอียดอ่อนต่อสมาชิกที่แชร์ลิงก์ในกลุ่ม LinkedIn ของคุณและลบโพสต์หรือลบสมาชิก
snap บน snapchat คืออะไร
หากต้องการลบโพสต์หรือความคิดเห็นใน LinkedIn Group ของคุณให้คลิกที่จุดสามจุดที่มุมขวาบนของโพสต์หรือข้างความคิดเห็นแล้วเลือก“ ลบ”
เพื่อช่วยคุณลดสแปม LinkedIn ยังมี ระบบควบคุมอัตโนมัติ ที่จะตั้งค่าสถานะเนื้อหาส่งเสริมการขาย คุณยังสามารถสนับสนุนสมาชิกของคุณ (หรือ ผู้จัดการกลุ่ม ) เพื่อตั้งค่าสถานะโพสต์ที่ไม่เหมาะสมสำหรับกลุ่ม จากนั้นคุณสามารถไปที่หน้าการจัดการกลุ่มเพื่อดูแลโพสต์ในส่วน“ คิวการตรวจสอบ” และ“ คิวตัวจำแนก”
โปรดทราบเล็กน้อย: การสร้างชุมชนที่มีส่วนร่วมอาจต้องใช้เวลาและความพยายาม คุณอาจต้องทำซ้ำขั้นตอนที่ห้าและหกเป็นระยะเวลาหนึ่งดังนั้นอย่าเพิ่งท้อแท้หากกลุ่มของคุณไม่มีการเคลื่อนไหวมากนักหลังจากผ่านไปหนึ่งหรือสองเดือนแรก
หากคุณต้องการเรียนรู้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพิ่มเติมสำหรับการจัดการกลุ่ม LinkedIn มีคำตอบที่ดีอยู่สองสามข้อ เธรด Quora นี้ (โดยเฉพาะคำตอบของ Alice Fuller, Andy Foote และ Jeff Martens)
ใครทำได้ดี ตัวอย่างที่ดีบางส่วน
ในกรณีที่การพิจารณาดูว่ากลุ่ม LinkedIn ที่ยอดเยี่ยมกำลังทำอะไรอยู่นี่คือรายการโปรดบางส่วนของฉัน (จากการค้นคว้าที่มีอยู่อย่าง จำกัด ของฉัน) จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติก่อนที่จะเข้าร่วมกลุ่มดังนั้นฉันจึงไม่สามารถตรวจสอบจำนวนมากได้ หากคุณรู้จักตัวอย่างที่ดีอื่น ๆ โปรดแบ่งปันด้านล่างนี้หรือไม่? ขอบคุณ!
Search Engine Land
Search Engine Land เป็น LinkedIn Group สำหรับ SEO ซึ่งเต็มไปด้วยการอภิปรายคำถามและคำตอบที่ยอดเยี่ยมมากมาย พวกเขาเข้มงวดมากเกี่ยวกับการไม่แชร์ลิงก์ในกลุ่มยกเว้นลิงก์จากเว็บไซต์ของ Search Engine Land (สมมติฐานคือเนื่องจากเป็นกลุ่ม Search Engine Land ผู้ที่เข้าร่วมจึงสนใจรับข่าวสารโดยตรงจาก บริษัท )
การตลาดโซเชียลมีเดีย
การตลาดโซเชียลมีเดีย อ้างว่าเป็นกลุ่ม LinkedIn การตลาดโซเชียลมีเดียที่ใหญ่ที่สุดและมีการใช้งานมากที่สุด ณ เดือนพฤษภาคม 2017 มีการอภิปรายที่ยอดเยี่ยมมากมายในกลุ่มเช่นภาพหน้าจอ ในขณะเดียวกันเนื่องจากเป็นกลุ่มใหญ่การกลั่นกรองอาจใช้เวลาพอสมควรคุณจึงมักจะเห็นโพสต์โปรโมตตนเองในกลุ่ม
ก้าวสู่ความโดดเด่น!
ก้าวสู่ความโดดเด่น! เป็นกลุ่ม LinkedIn สำหรับธุรกิจและการตลาดโดย Tsufit ผู้เขียน Step Into The Spotlight Tsufit เริ่มการสนทนาและกลั่นกรองโพสต์เป็นประจำเพื่อให้กลุ่มปราศจากสแปม แม้ว่าโดยทั่วไปจะไม่สนับสนุนการโปรโมตตนเองในกลุ่ม แต่ก็มีโพสต์ที่สมาชิกสามารถแสดงผลงานของตนในความคิดเห็นของโพสต์ได้
สำหรับคุณ: กลุ่ม LinkedIn ที่คุณชื่นชอบคือกลุ่มใด
LinkedIn เป็นแพลตฟอร์มที่ดีที่สุดในการเข้าถึงมืออาชีพที่สนใจเชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ ทำให้เป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมในการสร้างชุมชนมืออาชีพของคุณ แม้ว่ากลุ่ม LinkedIn อาจไม่มีชื่อเสียงมากนัก (ในตอนนี้) แต่กลุ่มที่มีการดำเนินงานดีเพียงไม่กี่กลุ่มก็เป็นข้อบ่งชี้ที่ดีว่าสามารถสร้างกลุ่มที่ประสบความสำเร็จได้
ทั้งหมดนี้มาจากฉัน ฉันชอบที่จะได้ยินเกี่ยวกับกลุ่ม LinkedIn ที่คุณชื่นชอบและทำไมคุณถึงคิดว่าพวกเขายอดเยี่ยม!
-
ภาพเด่นที่น่าประทับใจด้านบนคือโดย นาซ่า และนำมาจาก Unsplash .
